Како да се пресмета со декрет во 2015 година

Појавување на бебето светлина - секогаш голема радост. Родителите сон како ќе поглезите вашето бебе, кој ќе го купи кревет, и каде да се одржи табелата се менува.

Се разбира, на раѓањето на нов човек повлекува голем трошок за создавање на идеална средина во градинка, исхрана, како на мајката и новороденчето. Државата во овој контекст не се ослободува од одговорност, да се грижи за жена на трудот и по раѓањето. Помош се врши во назначувањето на т.н. фиат пари. Овие средства се речиси секогаш се користат за вршење на подготвителни активности за појава на малиот човек семејство.

Треба да се сфати дека, како на пример, терминот "отсуство" во документите не се во употреба. Тоа беше ставена на листата како "породилно отсуство" и се врши во различни износи за работа на жените и во основни услови за идните мајки, кои пред интересна позиција немаше работа.

Колку плаќаат на породилно отсуство во 2015 година?

Приматели на надоместоци за породилно отсуство може да биде жените во следниве категории:

Видео: Како да се направи указ со кој, кога заминуваат на породилно отсуство, рокот на плаќање и други

• со постојано вработување;
• редовни студенти од средните училишта, стручни училишта;
• разрешен поради намалувањето на компанијата или нејзината ликвидација.

Со оглед на сето ова, ние мора да се разбере дека постојат три извори од кои може да се спроведе исплата на надоместоци за породилно отсуство. За работниците ова е Фондот за социјално осигурување, на студентите - образовна институција, отпуштени или намали - социјална заштита во заедницата.

Породилното отсуство трае 140 дена, 70 од нив се дадени пред раѓањето и иста - по нив. Сепак, постојат исклучоци, како на пример, ако ви се очекува близнаци, породилното отсуство трае до 180 дена. Ако раѓањето одржа со сериозни последици, период уредба се продолжува за уште 16 дена. Разбирливо е дека во сите случаи на зголемување на износот одмор пресметковна е поголема. Впрочем, тоа се пресметува врз основа на секој ден.

Видео: Законодавство Вести 17/03/2015

Кожи одмор не се менуваат со текот на годините:

1. Да го добие, тоа е потребно да се помине на лекарски преглед во антенаталната клиника издава лекарско уверение. Тоа беше тој кој служи како основа за издавање на наредба на указот за идните мајки.
2. Следно, причината е донесена сметководство, вработените да ги земе предвид датумите кои се појавуваат во ред и на платата на податоци на вработените, да замине на породилно отсуство, а придобивките се пресметува. Оваа работа треба да се врши во период од 10 ден.
3. После тоа, информациите се испратени до FSS. Оваа последна инстанца, што го пренесе износот на сметката на мајката.

Изнесува отсуство за различни категории на бремените жени ќе бидат различни. Сепак, постојат некои работи како минимален износ на исправка на вредноста и максимум. Првата се фокусира на минимална плата, која во 2015 година ќе изнесува 5865 рубли, а вториот - на просечната плата на жените. Но, во вториот случај, постојат некои особености во пресметката, треба да знаете.

Главните промени на декрет пресметка во 2015 година

Очекувајќи мајчинство пред три години, може да се оди на два начина, варијација на оваа постапка е дозволено. Но, во 2014 година, формулата за пресметување бенефиции доволно јасно да се каже за сигурно што ќе биде во корист. Таква, таа ќе остане во 2015 година.

период на пресметка е формирана врз основа на последните две календарски години, бремена мајка кој работел во компанија или институција. И во пресметката се врши врз основа на тие денови се навистина работел и за кои се прима надомест. Така, не се земаат во предвид сите денови дека жената беше лошо помина во платено отсуство, детската заштита, итн За да не се дозволи било какво трансфер на денови од една година во друга, плаќањето се врши во согласност со реалните временско разграничување.

Но, оваа листа не само износот на месечната претплата за работа, но, исто така, бонуси, регионалните фактори (ако има), надоместоци за квалификации, работно искуство, чин, итн Ревидирани и материјална помош, ако износот беше повеќе од 4 000, како и други плаќања за кои плаќањето на придонеси за задолжително социјално средства.

Откако сумирани парите добиени поделен со бројот на денови кои беа разработени во текот на извештајниот период. Значи излегува просечната дневна плата. И дека износот треба дополнително да се множи со бројот на денови кои го сочинуваат породилно отсуство.

Како да се пресмета декрет

Пресметајте декретот едноставно, ако ние ги користиме специјален исплати калкулатор под декрет. Можете исто така да користите специјална формула пресметка. За да го направите ова, се на сумата што е пресметана за две години пред почетокот на периодот на породилно отсуство и поделен со бројот на денови во рок од 2 години на работа. Ако една нормална година, подели со 730 ако престапна година - 731. Тоа испадна да биде повисока од минималната плата. Следна породилно отсуство се пресметува со множење на добиениот износ за периодот на мајчинство. Тоа може да биде 140 дена, 156 или 194 дена.

Не постои такво нешто како "максимален износ од корист." Под тоа се подразбира дека при пресметката на плаќање се земени во предвид граничната вредност на придонеси за FSS. Во 2014 година, изнесува со 624 илјади рубли. Ова значи дека во 2015 година максималниот додаток на породилно отсуство од 140 дена одговара на 228 603 рубли. Минималната големина на исти бенефиции за бременоста и породувањето се формира врз основа на износот на минималната плата. Така, во 2015 година, невработени жени ќе добијат 26.995 рубли за истиот 140 дена на одмор.

Државата помага и самохрани мајки, кои се, исто така, како и другите жени на претпријатието имаат право на породилно отсуство дозвола. Но, во прилог, по раѓањето на детето, тие се уште имаат право да добијат дополнителен износ и плаќање на износот на продажба откако детето е еден и пол години.

Видео: Трудници бенефиции и надоместоци

Понекогаш една жена раѓа деца, еден по еден, без да мора да одат на работа по завршувањето на породилно отсуство. Во овој случај, тоа е дозволено како населба за надомест со цел да се користи една или две календарски години, која му претходела минатото породилно отсуство. Доколку, сепак, дека таква опција е корисна мајка.

Ако мајките доживее помалку од шест месеци, пресметките се водени од страна на големината на минималната плата 1. Понекогаш една жена кои работат во овие две организации, во овој случај, при пресметувањето на износот на платите додаде. И да добијат породилно мајка може во било која организација каде што е поудобно.

Видео: Како да се пресмета породилно отсуство?