Исплата на породилно отсуство во 2016 година

односи работникот и работодавачот се уредуваат првенствено со Законот за работните односи, наречен Законот за работни односи на Руската Федерација. Со него се регулира постапката за работа и рекреација. Период, потребата за жените да ги остварат своите мајчинска улога, наречен декрет.

Законот според Уредбата се однесува на два вида на празници, кои се формираат во секое време, како резултат на природни причини, помина надвор од канцеларија. Првиот период се нарекува породилно отсуство, а вториот обезбедува грижа за бебето, што предизвикува неговото име - "оставете го да се грижи за детето. "

Бремените жени кои ќе дизајн декретот, загрижен над сето тоа што тој изнесува може да се обезбеди, како и какви промени ќе влијаат врз областа на руски законодавство во наредната година.

Плаќања во текот на бременоста и породувањето (PPBIR) - тоа е одреден вид на осигурување формирани тела FSS. За тоа како, на кого и во кој ред ова упатство е на располагање, разгледајте ги следниве.

Исплата на боледување и породилно отсуство

Лекарско уверение - документ произведени од страна на една бремена жена гинеколог. Нејзиното времетраење е еднакво на 140 дена. Оваа бројка вклучува 70 дена од бременоста на раѓање и 70 дена по тековни раѓањето на бебето. Тоа така се случува, дека раѓањето се случи во период од 22 недели до 30 недели, во овој случај, ефектот на документот ќе биде продолжен до 156 дена. Ако еден вработен очекува близнаци, нејзиниот боледување ќе биде 194 дена.

Таа, исто така се случува, дека една жена која работи не сака да издаде боледување поради бременост и е подготвена да работи на целиот период до раѓањето. Во овој случај, лекарот треба да ги информира бремената жена за сите можни ризици и ставете ја во иднина боледување за 140 дена од почетокот на породувањето.

Изработка на болница - сериозна работа. Се бара одговорен однос, бидејќи во случај на документот може да се сметаат за ништовни и најмала грешка. Пополнет образец боледување исклучиво печатениот текст. Главната работа - е да се одреди очекуваниот датум на испорака и тип на одмор. Сите овие нијанси се добро познати гинеколог, кој ќе го пополни во документот, па нема проблеми да се појават тука не треба да биде. Меѓутоа, исто така се случува, дека дизајнот мора да помине повторно, како работодавец одбива да земе боледување, бидејќи на грешки.

Ако жената да посвојат дете, а потоа им помогне во место "причини за инвалидност" покажува "породилно отсуство". Каде што е неопходно да се утврдат причините за ослободувањето на работа пропишан временски период за кој една жена има потреба од одмор. Тој е 70 дена од денот на донесувањето на судската одлука за усвојување. Доколку биде усвоен од страна на двојно или две деца одеднаш, тогаш во болницата ќе биде 110 дена.

За пресметка на корист е во директна зависност од должината на работниот стаж, како и од просечната плата. Првите тела FSS пресметување на просечната вредност на месечната плата. Следно, пресметката на плаќања. Ако континуирана услуга на жените во организацијата не е повеќе од 5 години, 60% од претходно се пресмета вредноста што се предвидени. Во случај на континуирано работење за повеќе од 5 години, со грантот ќе биде 80%. И кога се навршија осум-годишно искуство на бремена мајка може да се потпре на 100% од просечната вредност на месечна исплата.

Лекарско уверение издадено од издадени од страна на лекар, еден од водечките бременоста, 28 недела период.

Надоместокот за бременоста и породувањето во 2016 година

Особеноста на овој начин на исплата е во тоа што, за разлика од трансфери за грижа за бебето, да го имаат правото да се само жени. Тоа може да се работи на фер секс кои се школуваат со полно работно време, воени изведувачи, како и жените, која посвоила дете, а во врска со горенаведените категории на граѓани.

Ако бремената има право на двата вида на породилно, тоа ќе мора да се избере некој додаток.

Неодамна се плаќа еднократно во врска со бременоста и породувањето за вистинските издржувањето на одмор. Ако некоја жена не може да го оствари правото дадени и продолжува да работи, исплата на бенефиции што не се наплаќа, во кој случај таа добива плата. Откако ќе бидат издадени да се донесе одлука во корист на празници и сите потребни документи, исплата на плата престане и да започне исплата PPBIR.

PPBIR на товар на организацијата каде што бројот на жените во овој период, доколку таа е невработен, плаќањата на товар на Нео. Во случај на комбинирање и услови за континуирана соработка со една иста организација во текот на период од две години, надоместокот се плаќа еднаш на двете организации.

Потребни документи за регистрација на исплата на породилно отсуство

На листата на потребни за регистрација на хартии од вредност определени бенефиции во постојната законска регулатива. Се грижи за примена, потврда за плата, како и помош од болницата.

Надоместокот за бременоста и породувањето во 2016 година: времеплов

Краен рок за пријавување - важен фактор, а тоа мора да се почитува. Да се ​​обезбедат сите документи мора да биде најдоцна во рок од 6 месеци по завршувањето на соодветните празници.

Типично, организацијата, работодавачот го прави исплати на денот, кои обично се пренесува на платите. NEO додаток вежбање по 26 ден од секој месец. Тоа е, ќе добиете вашите пари на 26-ти во месецот кој следи по месецот во кој беа усвоени документи.

Во принцип, исплатата не е арбитрарен, и бара целосна поднесување на производство календар. Покрај тоа, PPBIR плаќа еднаш за целиот период на одмор.

Исправка на бременоста и породувањето во 2016 година

Како што рековме, PPBIR плати паушал. Тоа вклучува 70 дена пред раѓањето на детето, а истото после. Ако жената се роди близнаци, овој период е зголемен за 84 дена и пред 110 дена по раѓањето.

За пресметување користат новите правила, кој стапи во сила во 2013 година. Според нив, во основа е просечната плата на работникот за последните 2 години на работа. Ова не ги вклучува периодот на попреченост поврзани со боледување, се грижи за малолетни лица со посебни потреби, како и остави без плата.

Минималната големина на PPBIR во 2016 година е еднаква на минималната плата. Таа е поставена со закон и е еднаква на просечната 5500 рубли. Ако големината на пресметаниот износ не се достигне ова ниво, тоа намерно кратко на соодветна големина. Често тоа се однесува на жените чиј период на осигурување не е до 6 месеци.

Максималната големина се пресметува од просечната заработувачка на можна идна мајка. Во 2016 година со највисок рака плаќања по износ за деца на околу 215 илјади рубли.

Пресметка на надоместоци за бременоста и породувањето во 2016 година

Сите пресметки во врска со разгледуваниот ослободување се направени во сметките на работодавачот. Прво, се утврди просечната дневна плата. За таа цел, приход работник за две години пред декретот, поделен со бројот на денови во тој период. Оваа бројка се множи со бројот на денови за одмор. Таквата исплата калкулатор за бременост и породување во 2016 година.

Тука, сепак, постојат некои нијанси. Прво, од просечната плата не смее да надминува законскиот максимум. Второ, вредноста на просечната дневна плата е ограничена на минимум.

Исплата на породилно за невработените во 2016 година

Поддршка за семејства со деца во Русија обезбедува за голем број на корисници на социјална помош.

Видео: На 1 јануари 2016 година ќе се зголеми плати и социјални бенефиции

Овие исплати зависи првенствено на која категорија се однесува на граѓаните на примателот, односно од тоа дали се вработени или невработени.

За повеќе информации за тоа како ја доби исплата од FSS вработени жени што сме разговарале. И она што е гарантирано во случај на невработени бремена жена? Постојат исплата зависи од тоа во која категорија на примачот на плаќањето се однесува на невработени. ги разгледа поединечно.

1. Невработени престана нивните активности поради банкротот на организацијата. PPBIR исплатени во овој случај, бидејќи на износот на тело FSS сто отсто од просечната плата за 2 години или претходно работел во согласност со Smic. Придобивките се ќе има 27.456 рубли под нормални породувањето, 30.593 во тешка бременост и 38045 во случај на вршење на две или повеќе бебиња. Фиксни плаќања предвидени по обезбедување на потврда за раѓање или потомство матичната книга на родените, тука е 14 498 рубли. А месечна исплата еднаков на 40% од просечната заработувачка, се проценува од двегодишниот период на време.

Во истиот износ на надоместоци платени на отпуштени за родителска период отсуство во врска со ликвидацијата на работодавецот или престанок на IP адреса, како и во случај на сопругата на превод на воени единици на територијата на странски држави.

Видео: Како да се плати во 2016 година?

2. Жените се признаваат како невработени како резултат на ликвидација или престанок на ЈУ рок од 12 месеци од денот на отпуштање од работа. Во овој случај, PPBIR ќе биде 2.537 рубли. Кога повеќе бременоста исплата ќе биде еднаква на 3515 рубли, а во случај на бременост комплицирана тоа ќе биде 2.827 рубли. Исто како што во првиот случај, во оваа категорија се плаќа фиксен исплата на обезбедување на изводи на родени во иста количина, но на органите MNS. Месечни исплати ќе биде тука за 2718 рубли за прво дете и 5437 рубли за следните деца.

3. Граѓаните не се предмет на задолжително социјално осигурување. Оваа категорија ги вклучува населението со посебни потреби, како и оние кои се запишани во одделот со полно работно време. Тука, во корист се плаќа во износ на стипендијата агенции СПП. Покрај тоа, таа, исто така, обезбедува за плаќање поврзани со обезбедување на потврда за раѓање или доказ за раѓање. Тоа е, исто така, 14.498 рубли. И месечни исплати во износ од 2.718 рубли за прво дете и 5437 рубли за следната. Ако жената има право да добијат бенефиции за невработеност и PPBIR истовремено, тогаш тоа ќе треба да се избере некој плаќање.

Во прилог на сите овие бенефиции, постојат бенефиции, кои не зависат од вработување. Тоа е, придобивките на породилно отсуство, плати во сите други случаи. Тие вклучуваат паушално плаќање на трансфер на детето во згрижувачко семејство, како и притвор, посвојување или старателство регистрација. Големина на бенефиции е 14.498 рубли.

Ова вклучува еднократна исплата на една бремена жена, чиј сопруг е воен обврзник. Тоа е 22.959 рубли. Примање на оваа придобивка е можно со минимален период од 26 недели. Исто така, во овој случај, жената има право да добие месечни рати. Нивната големина е 9839 рубли и платени за целиот период на премин на таткото на задолжителна воена служба и додека детето достигне возраст од три.

резиме

Значи, ние погледна во основните критериуми PPBIR исплати за различни категории на граѓани. Како што може да се види, како и условите и принципите пресметка останаа исти, а во 2016 година не се очекуваат иновации. Секоја жена може самостојно да се пресмета износот на надоместоци за бременоста и породувањето со помош на член 14 од Законот година 255-FZ на 29.12.2006 година. Сепак, да бидат свесни дека постои такво нешто како што се инфлацијата, како и износот на надоместокот, исто така, зависи од овој фактор.

Во нашата земја, на висината на плаќањата се зголемува секоја година за 5,5%. Финансиски аналитичари сметаат дека во 2016 година големина PPBIR ќе се зголеми за истиот износ. Затоа, пребројување на индивидуалните исплата можат безбедно да се додадат на нив 5,5%. Така, може да се претпостави дека отсуство на паушал отсуство ќе се зголеми од 14497 рубли 15294 рубли, и надоместок за згрижување на деца, што се плаќаат на 1,5 години ќе биде околу 6.500 рубли.

Видете исто така:

1. породилно отсуство во 2016 година
2. Колку ќе родителот капитал во 2016 година?
3. Начинот за плаќање на раѓањето на нејзиното второ дете во 2016 година