Сите бенефиции - плаќања и породилно отсуство

Во оваа статија:

Cодржина

Породилно отсуство на кој ќе се право на исплата?
Плаќања по раѓањето на бебето, кои посебно се предвидени со закон?
Слики и видео: Сите бенефиции - плаќања и породилно отсуство

Сите на прирачникот, надоместоци и породилно отсуство

Здраво, драги родители, а родителите! Ќе се фокусираме на еден вид на благодарност од страна на државата, која родителите се во форма на бенефиции, разни бенефиции, и за време на бременоста и по породувањето.

Всушност, уште пред да се роди бебето, ти мораше да се размислува и да се соберат потребните информации за регистрација и потоа добиваат парични надоместоци кои се обезбедени од страна на државата и го стави семејства со деца.

Денес ние ќе се обидеме да се зборува за рачно, плаќање и регистрација на одмори поради бременоста, породувањето и грижата за бебето. Значи, ајде да дознаете што плаќањето по породувањето, може да барате и како да ги организира?

На територијата на Руската Федерација, во согласност со законската регулатива, постојат следниве бенефиции и надоместоци:

породилно отсуство;
паушално плаќање за оние мајки кои биле регистрирани во период до 12 недели;
паушално плаќање на породувањето по породувањето-
месечни рати, кои се потпираат на заштита на детето, додека на возраст од 1,5 години, 3 години.

Сега, ајде да се испита подетално секој вид на корист.

Породилно отсуство на кој ќе се право на исплата?

породилно отсуство се издава на местото на студирање или работење или услуги обезбедени врз основа на боледување, што треба да се даде консултација жените на 30-та недела од бременоста, а ако имате повеќе бременоста - 28 минути.

Боледување и породилно отсуство е дадена времетраење од 140 дена, од кои пренатална 70 дена и 70 дена после. Кога повеќе бременост после царски рез со компликации по породувањето, за нерезиденти жените при породување, постпартална одмор може да се продолжи.

за породилно додаток за неработен мајки не се предвидени. Впрочем, овој додаток е да му ја надомести на приходи дека жената губи, одите на годишен одмор и породилно отсуство. Ако не работи, каков вид на приходи може да има?

Породилно отсуство плати вкупно за целиот период на одмор, и е 100% од просечната плата. Сепак, оваа вредност не треба да надминува максималната вредност за тековната година (во 2012 година - е 463 илјади рубли ..).

Минимална исплата на породилно отсуство е 21 222,60 рубљи, максимум за 2012 година -. 168 383,60 рубли. За повеќе информации за пресметка на бенефиции може да се консултира сметководител на местото на вашата работа.

За плаќање треба да се јават во рок од 6 месеци од денот кога на одмор е завршена. Трошоци мора да бидат примени од страна на вас во рок од 10 дена од денот на боледување.

А за плаќање паушал за претставувајќи се во антенаталната клиника да се регистрирате пред 12 недели е околу 300 рубли и издадени од страна на работодавач врз основа на доставените сертификати од антенаталната клиника.

Плаќања по раѓањето на бебето, кои посебно се предвидени со закон?

Паушални плаќања за раѓањето на детето - компензација што државата плаќа секоја мајка како награда за тоа има бебе. Според федералниот закон на Руската Федерација, износот на надоместоци во јануари 2012 година е 12 405,32 рубљи.

Во прилог на ова упатство, постојат дополнителни еднократни исплати во секоја тема на Руската Федерација. Да се разјаснат, под кои програми плаќања во вашиот град ќе го добиете, треба да ја претвори во социјална сигурност во вашето место на живеење.

Месечни рати се потпираат на заштита на детето, се додека тој е 1,5 години. Тие се платени за работа граѓани кои всушност се грижат за детето. Тоа може да биде мајка, татко, баба и други роднини.

Надоместок по породувањето пресметува по стапка од 40% од просечната заработка во претходните 2 години. Минималниот износ на користа пресметана во износ од 2 325,99 за прво дете, 4 651,99 за следните деца. Максимална - 14 625,32 рубљи.

Пријава за регистрација на грантови исто така, мора да биде најдоцна во рок од шест месеци од денот на детето 1,5 години, а ќе бидат исплатени најдоцна во рок од 10 дена по третманот.

Заедно со придобивките да се грижи за дете до 1,5 години за да се одреди исплата на 50 рубли месечно, кои ќе бидат платени од почетокот на одмор доделува за згрижување на деца, и до моментот додека тој е 3 години, во случај дека мајката јас не доаѓаат на работа.

Невработени мајки имаат право на овој вид на корист, и да го на минимум големини.

Во однос фантастика приказни дека некои мајки добиваат исплати преку извод на родените, потребно е да го кажам следново: на извод на родените - е посебна програма со цел подобрување на квалитетот на здравствената заштита на бремените жени во антенаталните клиники во болница, а потоа бебе во Клиниката за детски болести.

Со овој сертификат ќе добијат парични плаќања, односно, консултации на жените за пренатална нега, породилиште за испорака и прием на Клиниката за детски болести - првата година на услуга на дете. Треба да се добие овој сертификат само на квалитетот на услугите, но не и пари.

Се надеваме дека ќе стане малку појасно, што корист може да се добијат во текот на бременоста, породувањето и за нега на бебе производи. Да се разјаснат на потребните документи, контактирајте го наведува во социјалната сигурност во вашето место на живеење или на сметководство на вашата организација (фирми).

Со среќа да ви во дизајнот корист, бидете трпеливи, не бидете нервозни и да ги бранат своите права. Сега, со знаење на предметот.

Да се внимава на себе, се грижи за вашето бебе и се сеќавам дека секоја болка дури и ако мислите "Јас ќе лежат, и самиот ќе се одржи", по 7-ми месец треба веднаш да му кажете на вашиот лекар.

Белодробна испорака и нека вашето бебе е родено е здраво.