Породилно отсуство во Русија: кој треба? Правила за пресметување и големината на детскиот додаток

Видео: Мајчински додаток

основен материјал за поддршка на жените во долгорочни отсуство за помладите нега на бебе - тоа месечен надоместок за секое дете. Кој во Русија има право на тоа, и како таа се пресметува за деца од различна возраст?

Важни карактеристики на породилното отсуство

таму се многу важни разлики помеѓу породилно отсуство, а по породилно отсуство:

1. Во првиот случај на операција ослободени мајка се должи на фактот дека, како што таа признава дека нејзиното здравје попреченост. Ова боледување, издадени во врска со промените на состојбата на здравјето на жените.За време на породилно отсуство, нема да се издаде боледување - е потребно да се напише писмо до неговиот работодавач во одделот за персонал е остави. Се верува дека мајката е здраво и не можат да работат, бидејќи на мало дете во потребата од континуирана внимателно одржување. Покрај тоа, ако жената е болен, боледување не го направи, и било кој друг близок член од семејството кој е привремено ослободен од работа да се грижи за детето.
2. породилно отсуство, а во 2014 година се пресметува врз основа на 100% од просечната плата, но со ограничување од 1.479,45 рубли. на ден, или 207.123 рубли. за сите 140 дена на боледување. Детални правила за пресметка - видете овде.За време на отсуство за да се грижи за своите помлади згрижување на деца на жена добива само 40% од наведените сума, односно не повеќе од 17 990,11 рубљи. месечно.
3. Во времето на породилиште за мајка закон спаси постојан работното место, и се пресметува на лист пари инвалидитетот, платени од страна на работодавачот. За мајчинство како што може да се намали, ако се приближуваше истекот на рокот на договор за работа или на компанијата престанува да постои за FSS. Потоа водич ќе продолжат да добиваат на општествен, но во износ не надминува 10,306.50 рубли во 2014 година.
4. Плаќање на истакнати во рок од целосна 30 недели на боледување одеднаш на сите 140 дена од денот да дојде само породилно отсуство, а планирани се врши истовремено, како што тоа се смета за придобивка едно време. Прирачникот е за згрижување на деца - месечни, издадена на почетокот на месецот платежна, социјална помош.
5. За плаќање издадени боледувања за бременоста и породувањето иднина може само формално вработени жени со осигурување стаж на не помалку од 6 месеци од приемот на студентите на стипендија и се регистрирани во локалниот центар за вработување.

Видео: Плаќања за заштита на детето. Утро со покраината. Gubernia ТВ

згрижување додаток е наменет за сите постпартална жени. Дури и ако тие не добиле пред испорака на пари (без право) во болница, а потоа тие ќе роденден исплата, сепак, на минимален износ. Во 2014 година 2576,62 Бришење. на првородените и 5.153,24 рубли. месечно за другите деца.

Што друго треба да знаете за отсуство за да се грижи за помладите деца

Главната разлика од приемот на боледување породилно додаток - способност да се грижи за бебето на било кој член на семејството, не само да се врати здравјето на мајка му. Но, ние не треба да го злоупотребат тоа право: да се замени старател време на породилно отсуство може да биде само многу добро на околности, како сериозна болест, смрт, заминување за постојан престој во друга земја. Затоа, пред да се напише барање, треба да се сите сериозно да се разгледа можноста од најмалку 1,5 на следните години.

Видео: Од 2013 година ќе биде нов додаток за трето дете

Ако едно семејство веќе има млада постаро дете, згрижени од страна на лице (без разлика кој) кои се на породилно отсуство, на на раѓањето на бебето на вториот член на семејството да не се ослободени од работа. Во исто време на претходната "стари" износот на надоместоци додаде назад пресметува "нова".

Ако старателот на лицето на бебето е официјално невработени, може да се добие целосна корист на невработеност, или од него напуштањето, - отсуство. Но, тоа е дозволено да ги продолжат своите студии (без стипендија) или да работат со скратено работно време (дури и на 0,9 стапка).

Без оглед на сите други бенефиции за одгледување дете до 1,5 или до 3 години, чиј татко е во армијата на повик, за социјално осигурување плаќа 9.326,52 рубли. месечно до крајот на воената служба.

Како да се направи породилно отсуство и да започне да добива легитимен интерес за помладите деца

1. Напише изјава за обезбедување на неговата од денот по последната споменати во боледување поради бременост и породување остварува.
2. Напиши изјава за пресметување на месечен надоместок.
3. Собира следниве документи:
4. копија напишани од страна на сертификатот раѓањето на бебето, која требаше да ги uhod-
5. копии на оригиналите, изводи од сите други деца полу-
6. сертификат за вработување или други од брачните другари кои (а) тој не прима истата додаток за уште едно дете.
7. Да се ​​обезбедат сите одделот за човечки ресурси, кој работи членот на семејството кој планира да оди на породилно отсуство.
8. Ако старател е регистриран со локалните центри за вработување, потребно е да се овде на овој сертификат и го даде заедно со книгата на трудот и на сите погоре наведени документи во социјалната сигурност.

Во повеќето области на Русија добијат целосна надоместок за згрижување на деца додека бебето 3 години. Но се уште има 37 административни територии, која започнува по 1,5 години на плаќање само во симболична сума од 50 рубли. месечно.